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Keine Hilfe, volle Rückerstattung
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SAP C-THR84-2305 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Bewerbungsprozess | 10% | - Bewerbungsablauf und Bewerberprofil - Erstellung und Verbreitung von Stellenanzeigen |
| Thema 2: Überblick über die Bewerbererfahrung und Projektstart | 15% | - Projektplanung und Umsetzungsmethodik - Konzepte des Personalbeschaffungsprozesses und der Bewerbererfahrung |
| Thema 3: Seiten und Komponenten im Career Site Builder | 20% | - Konfiguration und Integration von Komponenten - Erstellung und Gestaltung von Seitenlayouts |
| Thema 4: Einrichtung der Plattform | 10% | - Bereitstellung und Systemkonfiguration - Rollenbasierte Berechtigungen und Zugriffskontrolle |
| Thema 5: Globale Einstellungen und Formatvorlagen im Career Site Builder | 15% | - Verwaltung von Formatvorlagen und CSS-Anpassungen - Globale Konfiguration und Navigation |
| Thema 6: Erweiterte Analysen und Bewerberbeziehungsmanagement | 10% | - Einrichtung von Berichts- und Analysefunktionen - Funktionen des Bewerberbeziehungsmanagements |
| Thema 7: Gestaltung und Barrierefreiheit der Karriereseite | 10% | - Barrierefreiheit und Compliance-Standards - Gestaltungsgrundsätze und Markenauftritt |
| Thema 8: Sprachräume und mehrsprachige Konfiguration | 10% | - Anpassung von Inhalten an regionale Gegebenheiten - Einrichtung von Sprachräumen und Verwaltung von Übersetzungen |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 1H/2023 C-THR84-2305 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. What happens if a candidate is navigating the Career Site Builder site and clicks to access a branded page that has NOT been built?
A) The page for the default brand will display.
B) A message will display asking the candidate to select a brand.
C) An error message will be displayed.
D) The home page for that brand will display.
2. What is the recommended naming convention when setting up a subdomain for a customer's Career Site Builder site?Note: There are 2 correct answers to this question.
A) <company>.careers.com
B) jobs.<company>.com
C) <company>.com/jobs
D) careers.<company>.com
3. What is recommended to be included in the header navigation menu?Note: There are 2 correct answers to this question.
A) Links to social networks
B) Links to Content pages
C) Links to top job searches
D) Links to Category pages
4. You have created a data capture form. What are some options when adding the form to a Landing page?Note:
There are 3 correct answers to this question.
A) You can configure a specific job alert associated with candidates who submit the form.
B) You can add or remove fields on the data capture form.
C) You can customize the instructions to complete the form.
D) You can configure the options when a candidate already has a candidate profile.
E) You can modify the messages displayed after the candidate submits the form.
5. Which of the following are characteristics of a multi-location job posting in Career Site Builder (CSB)?Note:
There are 3 correct answers to this question.
A) The primary Location value does NOT need to be identified.
B) The street address is displayed in the standard Location field in CSB.
C) The City, State, and Postal Code fields are NOT required on the job requisition template.
D) The Google Map on the CSB site shows all locations where a job may be filled.
E) The standard Location Foundation Object field must be configured.
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: C | 2. Frage Antwort: B,D | 3. Frage Antwort: B,D | 4. Frage Antwort: B,C,D | 5. Frage Antwort: C,D,E |




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