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SAP C-THR84-2305 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Lokalisierung und Barrierefreiheit | - Konfiguration von Gebietseinstellungen und Unterstützung mehrerer Sprachen - Barrierefreiheit und bewährte Verfahren bei der Gestaltung |
| Candidate Experience und Projektplanung | - Überblick über die Candidate Experience - Projektstart und Ermittlung der Anforderungen |
| Produktivsetzung und Betrieb | - Übergang in den Produktivbetrieb und zugehörige Maßnahmen |
| Konfiguration der Karriereseite | - Globale Gestaltungsmerkmale und Markenwiedergabe - Einrichtung der Seite und Konfiguration der Domain - Seiten und Komponenten im Career Site Builder |
| Stellenveröffentlichung und Analysen | - Konfiguration von erweiterten Analysefunktionen im Recruiting - Abläufe zur Veröffentlichung von Stellenangeboten |
| Candidate Relationship Management | - Konfiguration der CRM-Funktionen |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 1H/2023 C-THR84-2305 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Your customer is interested in learning more about Career Site Builder (CSB).What are some of the advantages of building a career site with CSB?Note: There are 3 correct answers to this question.
A) Candidates can apply for jobs on a mobile device or a tablet.
B) The customer's CSB site will precisely match the branding on their corporate site.
C) Customers can update their CSB career sites on their own.
D) Customers can have multiple domain names for their branded site.
E) Customers can differentiate the functionality and styling of their site through the use of custom plugin components.
2. In Admin Center -> Setup Recruiting Marketing Job Field Mapping, which of the following job requisition fields is often mapped to support writing Category Page rules?
A) Hiring Manager
B) Number of Openings
C) Product Service
D) Department (Category)
3. Which of these Recruiting features use generic objects?Note: There are 2 correct answers to this question.
A) Marketing brands
B) Activity tracking
C) Talent pool status sets
D) Recruiting teams
4. Which of the following encrypts personal data used in the recruiting process?
A) Data Retention Time Management (DRTM)
B) Identity Authentication Service (IAS)
C) Data Privacy Consent Statement (DPCS)
D) Secure Socket Layer (SSL)
5. When configuring Advanced Analytics, which applicant statuses do NOT need to be mapped?Note: There are
2 correct answers to this question.
A) Auto Disqualified
B) Forwarded
C) Withdrawn by Candidate
D) Invited to Apply
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: A,C,E | 2. Frage Antwort: D | 3. Frage Antwort: A,C | 4. Frage Antwort: D | 5. Frage Antwort: B,D |




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