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SAP Certified Application Associate C-THR87-2305

C-THR87-2305

Exam Code: C-THR87-2305

Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2023

Aktulisiert: 21-06-2026

Nummer: 82 Q&As

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2023 C-THR87-2305 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. In which customer scenarios are multiple bonus plans required in a single program? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) The bonuses of different groups of employees are affected by different business goals.
B) There is a single business goal applied to Manufacturing and Engineering, but HR is excluded from the bonus process.
C) In some countries, the bonus is multiplicative, while in others it is additive.
D) There are only two business goals, but the weighting of the goals varies by employee grade.


2. When employee profile is selected as the rating source for the Variable Pay program, which information is required for the bonus calculation? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Effective date
B) EC field mapping
C) Performance management template name
D) Rating type


3. The screenshot below is the entire currency conversion table. The functional currency of this customer is USD.
Which currency view modes can be used with this table?

A) Functional, User, and Planner
B) Functional, User, Planner, and Any Currency
C) Functional and User
D) Functional only


4. You are implementing an Employee Central-integrated Variable Pay template. The employee has 3 assignment records pulled from Employee Central, each with start and end dates within the bonus period, resulting in NO gaps or overlaps. What is the impact of the 3 assignment records on the payout?

A) Each record is considered when the employee's bonus payout is calculated and the bonus is increased by
3X the target.
B) The first record is considered when the employee's bonus payout is calculated and the bonus is increased by 3X the target.
C) Each record is considered when the employee's bonus payout is calculated and the bonus is prorated based on the dates of each record.
D) The last record is considered when the employee's bonus payout is calculated and the bonus is increased by 3X the target.


5. What report requires that worksheets have been launched before it will show results?

A) Employee history gaps
B) Business goal performance
C) Bonus payout
D) Employee history overlaps


Fragen und Antworten:

1. Frage
Antwort: A,D
2. Frage
Antwort: A,D
3. Frage
Antwort: C
4. Frage
Antwort: C
5. Frage
Antwort: C

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Reviews  Neueste Kommentare
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Burckhardt

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Clausius

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Dassel

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