SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2023 : C-THR87-2305

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2023 C-THR87-2305 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. What is the relationship between goal weights and bonus plans?

A) Goals are uniquely weighted based on the bonus plan they are assigned to.
B) Goal weights are required to equal 100% for each bonus plan.
C) All bonus plans must have equally weighted business goals.
D) Business goal weights must be created first, before bonus plans are created.

2. How can you create worksheets where employees have planners outside their line manager hierarchy?

A) Use the custom manager option for assigning employees in the user data file and in the route map.
B) Create the worksheets the same as in compensation planning and move employees to other managers through Employee Membership.
C) Create a Second Manager hierarchy and set the template to use this hierarchy instead of the Standard hierarchy.
D) Assign the employees to matrix managers and use matrix managers in the route map.

3. A client has three custom fields in their templates and they want to use these fields as plan-level Executive Review filters to help with their analysis. Which of the following is a valid configuration option for this requirement in a non-EC configuration?

A) The fields use a lookup table to derive the data based on conditional logic and are read-only.
B) The fields use a custom calculation and are read-only.
C) The fields are mapped to import keys uploaded within the UDF and are editable.
D) The fields are mapped to import keys uploaded within the UDF and are read-only.

4. What information should be entered into the varPayProgramName column of the employee history data file?

A) The background element name
B) The variable pay objective plan ID
C) The background type ID
D) The plan template name

5. You are implementing an Employee Central-integrated Variable Pay template. The employee has 3 assignment records pulled from Employee Central, each with start and end dates within the bonus period, resulting in NO gaps or overlaps. What is the impact of the 3 assignment records on the payout?

A) Each record is considered when the employee's bonus payout is calculated and the bonus is increased by
3X the target.
B) The first record is considered when the employee's bonus payout is calculated and the bonus is increased by 3X the target.
C) Each record is considered when the employee's bonus payout is calculated and the bonus is prorated based on the dates of each record.
D) The last record is considered when the employee's bonus payout is calculated and the bonus is increased by 3X the target.

Fragen und Antworten: