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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q2/2019 : C-THR85-1905

C-THR85-1905

Exam Code: C-THR85-1905

Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q2/2019

Aktulisiert: 18-06-2026

Nummer: 188 Q&As

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q2/2019 C-THR85-1905 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Your customer conducted a talent search. When the customer analyzes the results, some fields are blank. What are likely reasons for this?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) The user does NOT have permission to view the data.
B) Fields are NOT added to the talent search settings under Admin Tools.
C) Fields are NOT configured in the talent search section of the Succession Data Model.
D) Data does NOT exist for that field.


2. When starting a new picklist for a field in the MDF Position object, what must be configured in Admin Center?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Create the picklist
B) Add values for the picklist
C) All of the above
D) Connect the picklist to the field


3. A user gets an error when clicking Development from the Home drop-down. What could be the problem?
Please choose the correct answer.
Response:

A) The user did not create goals on time on the Development Plan.
B) Goal Creation permission was not given to the E role.
C) Permissions for Goal Access were not granted to the user.
D) The user was not permissioned to view any Development Plans.


4. Your customer uses role person nominations. What happens to an incumbent's successors when the job code of the incumbent Changes?
Please choose the correct answer.
Response:

A) The successors are removed from the incumbent.
B) The successors are moved into a pool of successors for the incumbent's old job code.
C) The successors stay with the incumbent.
D) The successors are moved to a peer of the incumbent who has the old job code.


5. What are the benefits when you use MDF Position nomination method instead of the Position nomination method?
There are 2 correct answers to this question
Response:

A) You can grant position based permissions
B) You can use effective dating
C) You can import successors
D) You can use MDF talent pools


Fragen und Antworten:

1. Frage
Antwort: A,D
2. Frage
Antwort: C
3. Frage
Antwort: D
4. Frage
Antwort: A
5. Frage
Antwort: B,D

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