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Infosys TETAESTSAPIC1019 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Lernmanagement | - Grundlagen des Lernsystems
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| Thema 2: Personalbeschaffung und Einarbeitung | - Lebenszyklus der Personalbeschaffung
|
| Thema 3: Personalanalyse und Berichterstellung | - Analysewerkzeuge
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| Thema 4: Leistungs- und Talentmanagement | - Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen
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| Thema 5: Überblick über SAP SuccessFactors | - Grundlagen der Plattform
|
| Thema 6: Kernbereich Employee Central | - Verwaltung von Mitarbeiterdaten
|
Infosys AS-TETAESTSAPIC1019-ES-FUNC-100-SAP-Success Factors TETAESTSAPIC1019 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Competency-based candidate ratings are a part of:
A) Recruiting Management
B) Recruiting Marketing
C) Both of these
D) None of these
2. User permissions are a part of:
A) Candidate Management
B) Third party integration
C) Requisition Management
D) Job Management
3. The Jobs2web Diversity Recruiting Solution automatically distributes jobs to relevant and targeted diversity
aggregation sites and job boards.
A) False
B) True
4. SAP JAM helps:
A) shorten sales cycle
B) decrease training costs
C) reduce supplier risk
D) All of these
5. Why is calibration important?
A) Tie rewards with performance
B) Ensure fairness
C) All of the above
D) Objective reviews across groups
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: A | 2. Frage Antwort: C | 3. Frage Antwort: B | 4. Frage Antwort: D | 5. Frage Antwort: C |




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