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WGU Organizational Behaviors and Leadership (IBC1) : Organizational-Behaviors-and-Leadership

Organizational-Behaviors-and-Leadership

Exam Code: Organizational-Behaviors-and-Leadership

Prüfungsname: WGU Organizational Behaviors and Leadership (IBC1)

Aktulisiert: 16-08-2026

Nummer: 80 Q&As

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WGU Organizational-Behaviors-and-Leadership Prüfungsthemen:

AbschnittZiele
Thema 1: Konflikt und Kommunikation- Organisatorische Kommunikation
  • 1. Kommunikationsbarrieren
  • 2. Zwischenmenschliche Kommunikation
  • 3. Kommunikationskanäle
- Konfliktmanagement
  • 1. Methoden der Konfliktlösung
  • 2. Behördliche Anordnung
  • 3. Problemlösung
Thema 2: Führung- Macht und Einfluss
  • 1. Einflussstrategien
  • 2. Machtquellen
  • 3. Organisatorische Politik
- Führungstheorien
  • 1. Merkmalstheorien der Führung
  • 2. Verhaltensorientierte Führungstheorien
  • 3. Kontingenztheorien der Führung
- Führungsstile
  • 1. Transaktionale Führung
  • 2. Transformationale Führung
  • 3. Dienende Führung
Thema 3: Individuelles Verhalten in Organisationen- Persönlichkeit
  • 1. Persönlichkeitsmerkmale
  • 2. Werte und Einstellungen
  • 3. Kernselbstbewertung
- Wahrnehmung
  • 1. Attributionstheorie
  • 2. Wahrnehmungsprozess
  • 3. Wahrnehmungsverzerrungen
Thema 4: Gruppenverhalten und Teamdynamik- Entscheidungsfindung
  • 1. Nominalgruppentechnik
  • 2. Brainstorming
  • 3. Methoden der Gruppenentscheidung
- Teameffektivität
  • 1. Soziales Faulenzen
  • 2. Virtuelle Teams
  • 3. Gruppenzusammenhalt
- Gruppenstruktur
  • 1. Gruppenrollen
  • 2. Formelle Gruppen
  • 3. Informelle Gruppen
Thema 5: Motivation- Belohnungen und Leistungen
  • 1. Intrinsische Belohnungen
  • 2. Leistungsbewertung
  • 3. Extrinsische Belohnungen
- Inhaltstheorien
  • 1. Zwei-Faktoren-Theorie
  • 2. Bedürfnishierarchie nach Maslow
  • 3. Bedürfnistheorie nach McClelland
- Prozesstheorien
  • 1. Zielsetzungstheorie
  • 2. Erwartungsvalenztheorie
  • 3. Gerechtigkeitstheorie
Thema 6: Organisationskultur und Wandel- Gestaltung des Wandels
  • 1. Wandelprozesse
  • 2. Widerstand gegen Wandel
  • 3. Wandelstrategien
- Organisationskultur
  • 1. Organisationsklima
  • 2. Dominante Kultur
  • 3. Ethik und Werte

WGU Organizational Behaviors and Leadership (IBC1) Organizational-Behaviors-and-Leadership Prüfungsfragen mit Lösungen

1. A company switched from assembly lines to self-managed work teams.
What can team members do to improve the synergy and success of their teams?
Select one.

A) Change work group roles at random
B) Evaluate each other's performance
C) Share information but not engage in collective performance goals
D) Assign individual roles rather than mutual team roles


2. Employee A noticed that Employee B was late for work, and A's perception of why B was late willdetermine what action A takes in this situation.
Considering attribution theory, which factors will determine A's perception regarding whether B's behavior was internally or externally caused?
Select one.

A) Problem, criteria, and alternatives
B) Creativity, relationships, and expertise
C) Distinctiveness, consensus, and consistency
D) Situation, attributes, and alternatives


3. What are primary factors that differentiate virtual
teams from face-to-face teams?
Choose 1 answer

A) Reduce telecommunications costs and increase paraverbal cues
B) Reduce paraverbal cues and create more frequent social context
C) Overcome time and space constraints and create limited social context
D) Improve employee satisfaction and create more frequent social context


4. Which theory of motivation focuses on 5 levels of needs, and further separates those needs by lower-order needs and higher-order needs?
Choose 1 answer

A) Maslow's Hierarchy of Needs Theory
B) McClelland's Theory of Needs
C) McGregor's Theory X and Theory Y
D) Two-Factor Theory


5. Management is considering a massive reorganization in one plant and plans to organize the 250 employees currently working on the assembly line into teams. Management is seeking increases in productivity and manufacturing output.
Which type of teams should they create?
Select one.

A) Self-managed teams
B) Virtual teams
C) Competitive teams
D) Quality teams


Fragen und Antworten:

1. Frage
Antwort: B
2. Frage
Antwort: C
3. Frage
Antwort: C
4. Frage
Antwort: A
5. Frage
Antwort: A

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Kurt

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