SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q2/2019 : C-THR85-1905

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q2/2019 C-THR85-1905 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Which of the following is true about adding a Career Worksheet to a SuccessFactors instance?
Please select all the correct answers that apply.
Response:

A) The XML must include code to connect to a Development Plan.
B) Career Worksheets must be added through Admin Tools.
C) If adding a new Career Worksheet, it must be added in Provisioning.
D) There should only one active Career Worksheet in an instance.

2. When given the appropriate permissions and using MDF Position Nomination Method, the following MDF-related Admin functions display in Admin Center:
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Matrix Grid Reports: Performance-Potential
B) Talent Search Settings
C) Import and Export Data
D) Configure Object Definitions

3. Which of the following Succession Planning permission only work with the position level target population for MDF positions?
There are 3 correct answers to this question
Response:

A) Succession Organization chart
B) Succession Management and Matrix Reports
C) Talent Search
D) Succession Planning
E) Succession Approval

4. What needs to be used for the Readiness column when using the Successor Import file?
Please choose the correct answer.
Response:

A) The labels defined for the Readiness rating scale
B) The index defined for the Readiness in the Succession Data Model xml
C) The index defined for the Readiness in the Succession Org Chart xml
D) The scores defined for the Readiness rating scale

5. In which of the following circumstances would you advise a customer to use the succession sync functionality to create and maintain the position hierarchy?
Please choose the correct answer.
Response:

A) The customer is NOT conducting position management in their HRIS.
B) The customer is using talent pool planning
C) The customer is maintaining a position hierarchy in their HRIS.
D) The customer is using use role-incumbent based succession planning

Fragen und Antworten: