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SAP C-THR86-1902 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Richtlinien für Vergütungspläne | 12 % – 18 % | - Konfiguration von Richtlinien
|
| Implementierungsprüfung | Unter 8 % | - Kenntnisse zur Implementierung
|
| Berechtigungen | 8 % – 12 % | - Rollenbasierte Berechtigungen
|
| Vergütungsmitteilungen | 8 % – 12 % | - Erstellung von Mitteilungen
|
| Planungseinstellungen, Prämien und Anerkennungen | 8 % – 12 % | - Konfiguration des Plans
|
| Berichte und Workflows | 8 % – 12 % | - Workflow-Konfiguration
|
| Einrichtung von Importtabellen | 8 % – 12 % | - Importframework
|
| Verwaltung mitarbeiterspezifischer Daten | 8 % – 12 % | - Verwaltung von Mitarbeiterdaten
|
| Vergütungsarbeitsblätter | 12 % – 18 % | - Konfiguration von Arbeitsblättern
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2019 C-THR86-1902 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. The following are advantages of using cascading budgets.
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A) Budget is flexible because it is not based on same percentage for everyone
B) It can be complex to manage and set up
C) Managers can decide budget for direct reports
D) Budgets are easy to change, just reload the new percentages
2. True or False: Cascading budget is widely used.
Please choose the correct answer.
Response:
A) False
B) True
3. Job selector is a feature in SuccessFactors Compensation which
Please choose the correct answer.
Response:
A) Allows administrators to set a threshold on amounts which can form part of the final salary
B) Allows Employees to be paid only for the portion of the year they have been employed
C) Allows administrators to set a limit on budget
D) Allows the planner to promote employees to a new job within the worksheet
4. This budget calculation mode is the most used method in compensation.
Please choose the correct answer.
Response:
A) Percent of Current Salary
B) Percent of Bonus Target
C) Delta of Current Salary
D) Direct Amount
E) Guideline
5. For which of the following roles can you grant legacy permission to view the personal compensation statements of an employee?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A) System Administrator
B) HR Representative
C) Custom Manager
D) Employee
E) Compensation Administrator
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: A,C,D | 2. Frage Antwort: A | 3. Frage Antwort: D | 4. Frage Antwort: A | 5. Frage Antwort: A,B,E |




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