APMG-International Change-Management-Foundation Prüfungsplan:

Thema	Einzelheiten
Thema 1	Organizational Culture and Change: This section covers the understanding of organizational culture, the impact of culture on change initiatives, and cultural change.
Thema 2	Introduction to Change Management: ThiLewin's 3-Stage Model, Kotter's 8-Step Process, ADKAR Model, s section covers the definition and importance of change management, types of organizational change, and the role of change managers.
Thema 3	Ethics and Change Management: This section covers ethical considerations in change management, managing the human side of change, and organizational and individual needs.
Thema 4	Leadership and Change: In this section, the preference is given to the role of leadership in change management, change leadership styles, building and maintaining a guiding coalition, etc.
Thema 5	communication methods and channels, and effective messaging for different stakeholder groups.
Thema 6	Change Management Planning: This section covers creating a change management plan, integrating change management with project management, and resource allocation for change initiatives.
Thema 7	Communication in Change Management: This section covers developing a communication strategy
Thema 8	Measuring and Sustaining Change: In this section, the focus is on the key performance indicators for change initiatives, monitoring and evaluating change progress, and strategies for sustaining change.
Thema 9	Change Management Models and Theories: This section discusses and Kübler-Ross Change Curve.

Referenz: https://apmg-international.com/product/change-management

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